California ofrece empleo de tiempo parcial con sueldo de 21 dólares la hora| REQUISITOS

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Belén Álvarez

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Publicado: 4/7/2025 · 6:20 p.m. MX | Actualizado: 4/7/2025 · 6:20 p.m. MX

Si buscas trabajo en Estados Unidos de tiempo parcial puedes aplicar a la vacante de fin de semana que está disponible en California, uno de los estados más importantes del país vecino que tiene una amplia oferta laboral y una gran comunidad hispanohablante. El empleo se ofrece a través de la plataforma SimplyHired y se requiere a una persona que pueda equilibrar su vida laboral con la personal, ya que es un empleo de fin de semana con un sueldo de 21 dólares la hora.

California cuenta con una amplia comunidad latina, pues se dice que el 39 por ciento de la población es de origen latino, así como facilita la integración, el idioma, el acceso a productos y servicios culturales. Además, cuenta con políticas laborales y migratorias más amigables; existen leyes que protegen a trabajadores migrantes, independientemente de su estatus migratorio. Hay acceso a derechos laborales, como pago justo, descansos, compensación por horas extra y protección contra abusos.

¿Cómo trabajar en California por 21 dólares la hora?

Si eres mexicano y buscas trabajo en California puedes aplicar como Recepcionista de fin de semana a tiempo parcial, la vacante de empleo se ofrece por parte de St. Elizabeth Healthcare, y deberás realizar las siguientes tareas:

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• Recibir y seguir el cronograma de recepción/instrucciones de su supervisor y según lo descrito en nuestras políticas y procedimientos establecidos.
• Operar el sistema de búsqueda/teléfono según sea necesario.
• Responder el teléfono, determinar la naturaleza de la llamada y dirigir a la persona que llama a la persona o departamento apropiado.
• Recibir solicitudes desde dentro de las instalaciones y localizar personal a través del sistema de búsqueda.
• Recibir consultas y divulgar información de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
• Mantener un registro actualizado de los residentes críticos y/o aquellos que no pueden recibir llamadas telefónicas debido a su condición. (Puede derivar dichas llamadas al supervisor de enfermería o al enfermero a cargo).
• Recibir a los visitantes. Dirigirlos a la oficina o habitación correspondiente.
• Dar instrucciones/información a visitantes, invitados, residentes, representantes de ventas, etc.
• Ofrecer bebidas a los visitantes que esperan al personal administrativo, según corresponda.
• Monitorear presencia y ubicación de los representantes de ventas en las instalaciones.
• Emitir y recoger credenciales de identificación a medida que los representantes registran su entrada y salida.
• El empleo es de tiempo parcial con un turno de 8 horas o los fines de semana según sea necesario. La empresa ofrece grandes ventajas como:
• Salario Competitivo: Es imperativo que seas capaz de cuidar tus finanzas y alcanzar aquellas metas que te permitan disfrutar de tus hobbies fuera del trabajo.
• Equilibrio entre vida laboral y personal: Valoramos tu vida fuera del trabajo y queremos verte triunfar allí tanto como dentro de tu carrera.
• Sorteos y celebraciones regulares: Nos encanta reconocer a nuestros empleados y celebramos nuestros logros con frecuencia. Anteriormente, hemos regalado tarjetas de regalo, premios, reconocimientos, etc.

¿Qué documentos necesitas para trabajar en Estados Unidos?

Si quieres trabajar en Estados Unidos debes contar con visa de trabajo si eres mexicano; existen dos categorías de visa laboral y una de ellas es la visa H-2B (temporal no agrícola), la cual es común para trabajos de servicio como recepcionistas en hoteles, si el empleador demuestra que será de manera temporal.

Debes contar con una oferta formal de empleo por parte de una empresa estadounidense, el empleador debe patrocinar tu visa, u obtener una certificación del Departamento de Trabajo. Además, necesitas contar con tu pasaporte mexicano vigente, acta de nacimiento por cualquier trámite migratorio, comprobante de domicilio, y de antecedentes personales que son requeridos ocasionalmente por el empleador.

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Belén Álvarez